为使新员工尽快熟悉和顺应公司企业文化，，2019年8月2日上午，，星际电子PG开展了新员工入职培训，，加入培训的职员有集团公司、中法供水公司、新划入的三亚海棠湾水质净化公司、三亚水利水电勘探设计院的新入职员工。。此次培训由集团公司人力资源总监陈涛同志主持，，公司党委书记、董事长袁文革同志出席培训开班仪式。。
在开班仪式上，，公司党委书记、董事长袁文革同志对新员工的到来体现热烈接待和衷心祝贺，，他对公司战略定位及生长目的向新员工们举行了先容，，以详细事情实例为新员工诠释了精业为基、继续为实、诚信为本、清廉包管的公司企业文化，，并连系企业生长现实对各人提出了建议，， 一是要增强学习，，学习是营业能力提高的基�。。唬欢怯肴宋啤⒂爰何�，，做一个善良之人；；三是耐得住寥寂，，守住初心，，要静下心来多思索；；四是常唬怀感恩敬畏之心；；五是要提高是非分明的能力，，分清真假朋侪。。最后，，袁文革同志希望新员工都能快速生长，，在环投集团这个各人庭里大展宏图，，实现人生价值，，配合建设环投集团优美的明天！
在新员工举行自我先容后，，人力资源部副司理曾斐斐同志先容了公司的基本概况、生长历史、生长战略、规章制度和企业文化等，，并向导新员工旅行公司信息效劳中心和水表检测中心。。随后集团公司清静总监朱亚国同志对新员工开展清静教育培训，，并举行清静生产知识测试。。
下昼，，人力资源部组织新员工们前往西部清水厂旅行。。西部清水厂厂长何江涛同志向各人先容了西部水厂的概况，，并给各人解说自来水生产工艺及流程。。新员工们认真聆听，，虚心讨教。。
此次培训旨在资助新员工学习并掌握公司的规章制度、生长历史、战略目的和公司企业文化，，使新同事快速融入团队, 融入环投集团各人庭。。让新员工对公司的企业文化、生长目的有了更深刻的认知和明确，，拉近了公司各营业部分事情职员与新员工之间的距离，，使新员工们明晰了自身的职业定位和事情目的。。通过此次培训各人体现，，将起劲事情学习，，为公司的刷新生长孝顺自己的青春实力！
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