2009年， ，，，， ，我司凭证制订的培训妄想， ，，，， ，有办法、分阶段开展员工培训。 。。。。。培训事情主要接纳内培外训相连系的方法举行， ，，，， ，员工培训事情扎实有用。 。。。。�；；；；；Ｆ鹁⒖剐略惫と胨九嘌怠⒐�ERP总体妄想、三亚城镇供水总体妄想、清静生产等培训。 。。。。�？？构┧趵椒サ妊�。 。。。。。为更好地建设西部供水工程， ，，，， ，分期分批派员赴江苏、上海、武汉、厦门、长沙、温州、深圳等地多家水务公司及装备供应厂家举行考察学习、商业咨询及装备中心验收等。 。。。。。同时,自9月份起， ，，，， ，公司组织西部供水和崖城供水公司20多名手艺职员举行清水工艺流程概况、生产工艺设施装备结构及事情原理、设施装备运行操作规程等培训。 。。。。。组织员工赴北京、呼和浩特、大连、杭州、西宁、�？？诘鹊匮肮こ掏蹲手卫怼⑵笠祷峒菩鹿嬖颉⒍蓟峁┧矍卫碚摺⑶逅忠铡⑸囊盟郎嬖颉旃卫怼⑷肆ψ试粗卫淼扔抵叮� ，，，， ，其中财务部全体职员都加入了分项培训。 。。。。。整年共组织内部培训290多人次， ，，，， ，安排外地考察学习交流80多人次。 。。。。。
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