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凭证《公司绩效人为审核治理实验细则（试行）》的划定
，，，，公司谋划绩效审核组牵头
，，，，每月组织各部分划分对（集团）公司职能部分及高管职员的要害绩效指标举行综合审核评分
，，，，并连系公司有关向导对各职能部分及高管职员审核评分
，，，，举行审核汇总；；；；；每季度对（集团）公司下属各子公司的要害绩效指标举行综合审核评分
，，，，审核效果与小我私家绩效人为亲近挂钩。。。。四月初经由审核组的严酷审核连系向导考评意见
，，，，（集团）公司各部分、高管职员及各子公司的第一季度综合考评得分已经知晓
，，，，现予宣布。。。。

一、（集团）公司各职能部分

1、综合治理部：96.7分

2、财务会计部：97.6分

3、工程计术部：96.8分

4、企业治理部：96.8分

5、企业生长部：95.6分

6、审  计  室：98.3分

二、高管职员

1、堵阳阳：99.4分

2、陈永坚：98.4分

3、邱小松：99.1分

4、高元昌：99.1分

5、万韦维：99.1分

三、各子公司

1、三亚崖城供水有限公司：74.7分

2、三亚城郊供水有限公司：90.2分

3、三亚水悦房产销售公司：84.1分

4、三亚水业海景大旅馆：  92.1分

5、三亚都会供水物业治理公司：82.7分